QUALITES & DEFAUTS

Une question clé en entretien ?

Qualités/Défauts : une question clé en entretien ?

Les défauts  :

Concernant les défauts, il faut toujours les tourner de façon positive afin d’amener le recruteur à voir en vous le candidat idéal répondant parfaitement à l’offre d’emploi pour laquelle pour passer votre entretien d’embauche.

Liste des défauts :[symple_spacing size= »20px »]

Obstination : Si vous rencontrez un problème dans votre travaille vous n’allez pas baisser les bras mais vous battre afin de réussir votre projet au mieux.

Impatience : Vous êtes impatient de voir les résultats d’un projet donc cela vous motive pour vous investir pleinement dans votre travaille.

Susceptibilité : Les remarques peuvent vous blesser mais vous les prenez comme des critiques constructives et cela vous permet de vous améliorer.

Réservé / Timide : Vous êtes quelqu’un de très calme qui aime travailler seul afin d’être plus efficace.

Autoritaire : Vous êtes un leader et un preneur de décision.

Nerveux / Anxiété : Vous êtes stressé lors de présentation par exemple, pour éviter cela vous préparer cette présentation à l’avance pour éviter de perdre votre sang froid.

Bavard : Vous parlez beaucoup car vous êtes quelqu’un de très sociable cependant vous savez faire la part des choses entre le temps de pause et le temps de travail.

Lent : Vous êtes lent car vous êtes méticuleux. Vous voulez éviter toutes les erreurs possibles et rendre un travail d’une grande qualité.

Méfiance : Vous préférez vous faire votre propre opinion plutôt que de suivre des idées toutes faites.

Impulsivité : Vous pouvez prendre des décisions à la hâte mais vous savez également relativiser et rationaliser les situations.

Capricieux : Vous voulez tout avoir mais cela nourris votre motivation dans votre travail.

Emotif : Vos émotions sont votre motivation donc si un projet à cœur je vais m’investir à 100%

Influençable : Vous pouvez être parfois influençable face à des personnalités forte au sein d’une groupe de travail mais vous motive à donner le meilleure de vous-même afin de devenir à votre tour une personnalité forte.

Insouciance : Vous avez une certaine insouciance du monde de l’entreprise, cependant vous voulez apprendre et découvrir le monde du travail.

Manque de confiance : Le fait de manquer de confiance vous permet de fournir un travail très réfléchi car vous voulais vous dépasser et vous prouver vos capacités.

Les qualités :

Une des questions les plus récurrentes lors d’un entretien d’embauche concerne vos qualités. Il n’est pas facile d’improviser une réponse face à un recruteur, c’est pourquoi il est nécessaire de préparer vos réponses. Ci-dessous une liste non exhaustive des qualités professionnelles.

Liste des qualités :[symple_spacing size= »20px »]

Curiosité : Envie de découvrir tous les aspects de l’entreprise et du travail.

Etre pointilleux / Perfectionnisme : Vouloir toujours fournir un travail de qualités.

Dynamisme : Etre toujours plein d’énergie et d’entrain.

Sérieux : Etre réfléchi.

Motivation : Votre intérêt pour le poste pour pousse à aller toujours plus loin.

Patience : Savoir prendre le temps d’attendre.

Ambition : Désirer la réussite.

Pugnacité : Etre combatif, ne pas se laisser faire.

Modestie : Ne pas être prétentieux.

Energique : Etre dynamique.

Vivacité : Avoir un caractère vif.

Avoir le sens critique : Avoir la capacité de remettre les choses en questions.

Sociable : Etre très ouvert et facile à vivre.

Consciencieux : Etre scrupuleux.

Opiniâtre : Etre acharné, coriace.

Enthousiaste : Avoir de l’entrain.

Souriant : Avoir la sourire.

Avoir de la réparti : Avoir la capacité de répliquer de façon intelligente.

Discrétion : Ne pas attirer l’attention, savoir rester à sa place.

Autonome : Savoir être autonome.

Vaillant : Etre dynamique et vigoureux.

Organisé : Etre méthodique.